他顿了顿，语气沉了一些：“所以，栖栖，这并不是为你好。
我也不知道我会不会做出更不理智的事情，比如一味的把你拔高，回头让你变成一个只知道听ppt、被下属糊弄的人。
我不想弄虚作假，但是有时候感情真的会绑架理智，它会让理智一点点偏航，这样会害了你的。”
林栖看着他，眼眶红红的，声音有点哑：“先生……”
傅斯年看着他这副感动的样子，笑了一下，伸手揉了揉他的头发：
“好了好了，看你感动的这个样子。回头我罚你的时候，别记恨我就行了。”
“我什么时候记恨过先生？”林栖吸了一下鼻子，声音带着一点不服气的鼻音，“先生就知道把我往坏处想。”
“好了好了，不想了。”傅斯年拍了拍他的肩膀，把话题拉了回来，“那说回陈锐。”
林栖坐直了一些，认真听他讲。
“如果跳开来讲——你是想和陈锐这样的人相处，还是和那个老实的同事搭班呢？”
林栖想了想，老实地说：“如果工作的话，我肯定想选那个老实的。他们都那样说陈锐了……”
“这是一个员工思维。”傅斯年直接点破，“但是栖栖，你需要跳出这个思维。你要站在一个管理层的角度来看。”
林栖愣住了。
“你看，陈锐有能力。你说他会拍马屁，换个角度如果你是一个领导，你不喜欢下属拍你马屁吗？
你难道喜欢一个对你爱答不理的下属？
同样有能力，你喜欢嘴甜的，还是嘴笨的呢？”
林栖想了想，有点不好意思地承认：“……肯定是嘴甜的，我也爱听好话。”
“那就对了。”
“可是有人说他吃回扣……”林栖小声说。
“水至清则无鱼。”傅斯年靠在沙发靠背上，语气不急不缓，
“就像一个有能力但有瑕疵的官员，和一个没能力但清廉的官员——在遇到大事的时候，对你来说紧急的时候，你用哪个？”
林栖想了想：“……那我还是用那个有能力的吧，他至少能办事。”
“对。那陈锐有能力，能带来利润。
他或许吃了回扣了——但是那又怎样呢？一些人情往来要不要维护呢？
谈项目的时候有时候也不是一板一眼，该请客吃饭还要请客吃饭。为了敲定项目送点礼，互相输送点利益都是常有的事。”
“可是先生，万一他贪得很多呢？”
“公司是有红线的。聪明人一般不会往死里踩。但是如果过了那条线——”傅斯年顿了一下，“就会进去。”
“……去哪儿啊？”
“监狱。”
林栖打了个寒颤。
傅斯年看着他，语气缓了下来：
“所以，如果你是一个普通员工，那么老实可靠的同事是第一选择。
但如果你是一个管理者，你就不能因为他老实就选他。你要看的是能力，他能给你带来多少利益。”
他顿了顿，继续说：“那个陈锐，如果能力确实不错，再做出点事来，他会升得很快的。他可能会走到高层。”
“可是先生，人家都在背后嘀咕他……”
“嘀咕的人多着呢。”傅斯年笑了一下，
“但是为什么有时候会让你听见呢？你确定他们不是故意，说给你这个人尽皆知的关系户听的？”
林栖愣住了。
“他们说的说的那个老实的组长，你确定他是真老实吗？”
林栖张了张嘴，说不出话来。
“我告诉你，但凡能当上组长的人，心里都不会傻乎乎的，都有留一个心眼。”傅斯年的语气带着一种过来人的笃定，
“你想出头，想让你的功绩被人看到，你肯定是要表现给你的领导的。
你不表现，他怎么知道这些东西是你做的呢？真老实的人，他会成为组长，会成为领导吗？”
林栖坐在那里，一脸呆滞。
傅斯年看着他这副样子，笑了一下，摆了摆手：
“好了好了，不说这些了。你现在才大二，下学期还能再上一学期课。
等大三再全天候实习。慢慢来吧——你时间还多呢。你最大的优势就是年龄小，正是学东西的好时候。”
林栖点了点头，还在消化刚才那些话。
傅斯年站起来，从前
脸红心跳